Cualificación adaptada a la demanda -
un concepto con futuro

A la persona que entre en STILL, le espera un entorno con muchas posibilidades. Le acompañamos en su desarrollo personal mediante una amplia oferta que comprende el asesoramiento, la determinación del potencial y programas de desarrollo. Por programas de desarrollo personal no entendemos acciones cortas, sino medidas sistemáticas a largo plazo para diversos grupos de destinatarios:

CÍRCULO DE JUNIORES

STILL da mucha importancia al fomento de los jóvenes. A los jóvenes talentos se les ofrece una oportunidad especial en "círculos de juniores", en los que adquieren cualificaciones universales, tanto técnicas como metódicas y sociales. Los jóvenes participan por equipos en importantes proyectos con la ayuda de directivos, aprendiendo y poniendo en práctica formas empresariales de pensar y de ver, métodos como el management de proyectos, técnicas de presentación y creativas

PROGRAMAS DE DESARROLLO PERSONAL PARA JÓVENES DIRECTIVOS

Antes de asumir por primera vez una función directiva y durante esta fase inicial que siempre estará precedida de una evaluación exitosa, los respectivos Superiores y el área de fomento de personal acompañan a los nuevos directivos. Se promueven las necesarias competencias mediante seminarios, workshops, sesiones de discusión y el intercambio de experiencias entre colegas.

DESARROLLO DE MANAGEMENT

Sólo tendremos éxito como Compañía si contamos con personalidades capaces de pensar de forma estratégica. Fomentamos el desarrollo de estas cualidades necesarias por medio de diversas actividades. De más a más, a nivel del más alto Management fomentamos de forma activa el intenso intercambio dentro de nuestro Grupo.